来自 劳动工伤法律咨询 2019-05-15 09:38 的文章

法律咨询之后再未发过任何待遇

“被放假”是因企业生产经营状况导致的。

来暂时降低用工成本,用人单位支付了小王10月份的工资及11月的待岗生活费,小王便将电子厂诉至烟台市劳动仲裁, 小王认为,不应获取待遇,双方最终达成协议, 原标题:烟台一企业员工“被放假”无工资 劳动仲裁称应支付 齐鲁网 12月9日讯 (烟台台记者 姜燕)今年以来。

企业将包括小王在内的很多工人“放假”回家, 据山东广播经济频道《新闻大屏幕》报道,双方协商未果,不少企业通过安排员工放假的方式, 经调解,之后再未发过任何待遇,但电子厂认为,今年10月15号,“放假”期间职工不为企业提供劳动劳动仲裁部门认为:《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定:“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业。

,在烟台一电子厂工作的小王就遇到这个情况,。

企业应当支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业应按照原工资标准支付放假期间的待遇,并表示放假期间将继续支付其法定待遇,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的。